根据《工伤保险条例》，工伤职工或其近亲属可以自己向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

工伤职工或其近亲属可以自己向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。如果职工发生事故伤害,其所在单位必须在事故伤害发生后的30天内向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

工伤认定申请期限是多久？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请期限为一年。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则视为未发生工伤事故。如果用人单位或者个人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，则符合工伤保险条例规定的工伤情形，享受工伤保险待遇。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则无法享受工伤保险待遇。

工伤职工或其近亲属可以自己向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，用人单位必须在事故伤害发生后的30天内向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。工伤认定申请期限为一年，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则视为未发生工伤事故，无法享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。