公司没有按照规定对工伤进行鉴定,处理方式如下:工伤职工需自行向公司或社保经办机构申请工伤认定;一旦被认定为工伤,需进行劳动能力鉴定;根据鉴定结果,向公司或社保经办机构提出相应的赔偿要求。公司应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

公司没有按照规定对工伤进行鉴定，处理方式如下：工伤职工需自行向公司或社保经办机构申请工伤认定；一旦被认定为工伤，需进行劳动能力鉴定；根据鉴定结果，向公司或社保经办机构提出相应的赔偿要求。公司应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

素材：关于工伤认定申请，公司应该如何处理？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，那么在治疗期间，工伤保险基金不支付工伤医疗费用。但是，如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，那么在治疗终结后，工伤保险基金按照工伤保险待遇支付。因此，公司应该在员工发生工伤后30日内提交工伤认定申请，否则将无法获得工伤保险待遇。

公司没有按照规定对工伤进行鉴定,处理方式如下:工伤职工需自行向公司或社保经办机构申请工伤认定;一旦被认定为工伤,需进行劳动能力鉴定;根据鉴定结果,向公司或社保经办机构提出相应的赔偿要求。公司应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第二十条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请,那么在治疗期间,工伤保险基金不支付工伤医疗费用。但是,如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请,那么在治疗终结后,工伤保险基金按照工伤保险待遇支付。因此,公司应该在员工发生工伤后30日内提交工伤认定申请,否则将无法获得工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。