一、伤残就业补助金的时效有多久

1、一次性伤残就业补助金的支付前提是工伤人员与用人单位解除或终止劳动合同因此工伤人员主张一次性伤残就业补助金的请求应自劳动合同解除或终止之日起一年内提出，除非存在时效中止、中断情形，超出该时间提出请求就属于超过仲裁时效情形。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、交通事故伤残鉴定时间是多久

关于交通事故伤残鉴定时间，没有具体明确的法律规定。一般是在治疗终结后到具备鉴定资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。以损伤治疗后果或者结果为依据，客观评价组织器官缺失和功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。