一、法定节假日没有三倍工资违法吗

法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

二、法定节假日三倍工资怎么算的？

法定节假日加班的三倍工资计算方式：基本工资/21.75天/8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、法定节假日加班调休可以吗

用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。