可以拒绝公司加班的要求，但强制要求加班的，可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。

一、老板延长工作时间怎么办

老板要求加长工作时间却不加工资的，劳动者可以保留好加班的相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。也可以去劳动部门申请仲裁，申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。有关法律规定，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

二、举报领导带有收钱证据可以吗？

可以，如果没有掌握具体的贪污、受贿证据的，也可以进行举报。

当事人如果怀疑他人涉嫌贪污、受贿行为的，可以向当地检察院或纪检部门进行举报，举报的方式可以是匿名举报，也可以实名举报。

如果举报人没有明确的证据的，在举报时也应该尽量提供所知道或掌握的线索，以便司法机关能及时有目的地开展调查。如果查实的，可由行政、纪检部门依法给予处分；如果构成贪污、受贿犯罪的，则会由检察院进行立案侦查，依法追究被举报人的刑事责任。

三、劳动部门投诉有用吗

劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门应当对举报人保密，对检举事实、为查处重大违反劳动保障法律、法规、规章提供主要线索和证据的举报人给予奖励。