误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。

如果家属工作的单位扣了工资的，那么，家属护理职工的，可以要求护理费而不是误工费。

一、个体老板误工费怎么算

误工费计算方法：有固定收入的，按照实际减少额计算。无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。

二、劳动争议仲裁都会支持误工费吗

劳动仲裁不支持误工费，误工费属于人身损害侵权赔偿，适用《仲裁法》而不是《劳动争议调解仲裁法》。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

三、误工费赔偿标准是哪些

误工费的赔偿标准如下：

1、有固定收入的，误工费等于误工收入乘误工时间；

2、无固定收入的，误工费等于误工时间乘最近三年的平均收入水平；

3、不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，误工费等于误工时间乘相同、相近行业的上一年职工平均工资。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。