该段内容讲述的是上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。同时，非经股东大会特别决议认准，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1％。这意味着，公司可以通过股权激励计划来激励员工，但是股票总数不能超过公司股本总额的10%。

上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。非经股东大会特别决议认准，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1％。

股 东 大 会 特 别 决 议 对 股 权 激 励 计 划 的 影 响

股东大会特别决议对股权激励计划的影响主要体现在以下几个方面：

1. 股东大会特别决议的通过，可以对股权激励计划进行修改、补充或删减，从而满足公司及员工的利益需求。

2. 修改后的股权激励计划应遵循相关法律法规的规定，如保持公平性、合理性，符合公司及员工的利益等。

3. 股东大会特别决议的通过，有助于提高股权激励计划的实施效果，促进公司及员工的共同发展。

4. 股权激励计划的具体实施需关注相关法规的监管，如按期履行信息披露义务、维护公平公正的股权分配等。

综上所述，股东大会特别决议对股权激励计划具有重要的影响。在制定和实施股权激励计划时，公司及股东需充分考虑该计划对公司的实际运营和员工激励效果，确保合规实施。

上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。非经股东大会特别决议认准,任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1%。股东大会特别决议对股权激励计划的影响主要体现在以下几个方面：1. 股东大会特别决议的通过,可以对股权激励计划进行修改、补充或删减,从而满足公司及员工的利益需求。2. 修改后的股权激励计划应遵循相关法律法规的规定,如保持公平性、合理性,符合公司及员工的利益等。3. 股东大会特别决议的通过,有助于提高股权激励计划的实施效果,促进公司及员工的共同发展。4. 股权激励计划的具体实施需关注相关法规的监管,如按期履行信息披露义务、维护公平公正的股权分配等。综上所述,股东大会特别决议对股权激励计划具有重要的影响。在制定和实施股权激励计划时,公司及股东需充分考虑该计划对公司的实际运营和员工激励效果,确保合规实施。

《中华人民共和国民法典》第七十六条以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。