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股权激励计划需要载明什么事项

2020-12-18 153人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

    在线咨询
专业分析
1、股权激励的目的； 2、激励对象的确定依据和范围； 3、拟授出的权益数量，拟授出权益涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比； 4、股权激励计划的有效期，限制性股票的授予日、限售期和解除限售安排，股票期权的授权日、可行权日、行权有效期和行权安排； 5、限制性股票的授予价格或者授予价格的确定方法，股票期权的行权价格或者行权价格的确定方法； 6、激励对象获授权益、行使权益的条件； 7、上市公司授出权益、激励对象行使权益的程序。
法律依据
《公司法》第142条第3项，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：将股份用于员工持股计划或者股权激励。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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