股权激励计划的申请材料

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• 问亏损部分能否申请股权激励
  

  是的，除《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的五种形式外，其他公司也可以实施股权激励。一般来说，我们谈论哪些企业可以进行股权激励，通常的标准是：企业利润、前景和预期收入。因为股权激励的目的是让员工赚钱，让员工有所有权意识，充分发挥员工的主观主动性。

• 问限制性股票激励计划的意思
  

  限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。限制性股票激励计划是激励计划的主要方式之一，股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。限制性股票激励计划，企业内部奖励特定员工一定数量的本公司股票，但规定员工必须满足一些条件（比如达到一定的工作年限、完成一定的工作业绩等），才可出售这些股票

• 问股权激励的数量怎么计算
  

  一般有直接的法律规定。股权激励总量的确定应遵守法律的强制性规定。一般来说，法律、法规和政策没有规定股权激励总量的下限，但上市公司股权激励的上限有限。上市公司授予激励对象的股权激励股份总额不得超过公司总股本的10％％。对于非上市公司，法律没有强制性规定股权激励的总额，因此非上市公司可以根据自身情况决定股权激励的总额。

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