劳动合同续签事宜应在原劳动合同有效期截止前落实，然而若当事人（即劳动者或用人单位）有意解除劳动关系，那么，根据相关法律规定，用人单位必须提前30日向劳动者发出通知。因此，我们在此建议，为确保顺利进行劳动合同续签流程，在劳动合同到期前，各方均应提前30日相互知会以明确是否有必要续签。

《中华人民共和国民法典》第四百七十一条

当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

第四百七十二条

要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：

（一）内容具体确定；

（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。