员工办理离职的注意事项：

1、提前30天递交辞职申请。

2、结清工资。

3、离职申请审批下来以后，离职当天或者到期前几天填写离职交接表，交清物品，并双方签字，确认物品是否齐全，是否带齐私人物品，不要有遗漏。如果没有交接人就给直属领导。

4、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来，即是我们所说的离职证明。

5、把社保、公积金转移到新的公司或者当地的人事局，这些社保和公积金转移的手续是人事行政部门的工作职责，他们或帮您办好，无需担心后续的社保问题。

一、离职怎么办理程序

离职手续办理的流程是：

1.和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准；

2.填写离职申请表，并交由人事部审批通过；

3.和其他同事交接相关工作；

4.在人事部门办理相应离职手续；

5.公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。

二、办离职要些什么手续

办离职需要以下这些手续：1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请;2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”，按照表上内容进行填写;3.相关领导签字审批;4.进行工作交接;5.若有服装等押金，则需要去公司财务部办理押金清退手续;6.若有人事、社保等关系，需要办理转移手续。