用人单位依法支付工资、保险等金额外，需要支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月的工资，半年以上不到一年计算，半年以下计算

计算标准是劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资（包括基本工资奖金等）。

工厂关闭员工赔偿标准是怎么计算的

1、如果用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金。

2、如果用人单位没有提前30日书面通知，应支付违法解除劳动合同赔偿金。

3、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。