劳动部门收到合同十五日内没有收到异议的集体合同生效，集体合同的生效条件是由职工代表大会或全体职工通过草案后报送劳动行政部门，规定时间内无异议的生效。

一、劳动部门收到合同多少日期集体合同生效

劳动部门收到合同多少十五日内没有人提出异议的，集体合同生效。生效的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条

集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

第三十五条

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

二、集体合同生效条件是什么

集体合同生效条件：首先由职工代表大会或者全体职工通过集体合同草案，再将集体合同报送劳动行政部门，如果劳动行政部门在规定时间内没有异议，则集体合同生效。

《劳动合同法》第五十一条

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

三、集体合同与劳动合同的区别是什么

1.集体合同与劳动合同的两方当事人是不同的。劳动合同的当事人是由单个的劳动者和企业组成的，而集体合同的当事人是由全体职工和企业组成的，全体职工是由工会或职工代表代表职工，来跟企业的代表一起协商签署集体合同，所以两者的当事人不同。

2.集体合同与劳动合同的内容不同。

3.集体合同与劳动合同的作用不同。

4.集体合同与劳动合同产生的方式不同。劳动合同是双方当事人一旦建立劳动关系，就必须签署的。