劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。

一、签订劳动合同公司不给给劳动者一份犯法吗？

用人单位签了劳动合同后不给员工一份是犯法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，则需承担赔偿责任。

二、合同一式三份

劳动合同可以一式两份,也可以一式三份,但是最少需要一式两份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、申请工伤赔偿流程是怎样的

申请工伤赔偿流程如下：

1、向办理机构申请工伤赔偿，办理机构为用人单位至参保地区县社保分中心或个人至街道、镇乡社区事务受理服务中心或区县社保分中心；

2、按照办理规定，办理机构打印受理情况收据一式两份，办理人员签字确认后，与办理机构各执一份；

3、材料不完整，可以补充材料，办理机构打印受理情况收据一式两份，办理人员签字确认后，与办理机构各执一份；

4、不符合办理规定的，办理机构打印办理情况收据一式两份，办理人员签字确认后，与办理机构各执一份。办理机构复印并退还所有材料。

工伤发生后，首先要确定工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病三十日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定；根据残疾鉴定等级，可以依法申请工伤赔偿。