一、表见代理与职务行为的区别是什么

职务行为与表见代理的区别包括：

（一）是职务行为实质上一般为有权代理行为，表见代理实质为无权代理行为。职务行为中，除了法定代表人、负责人的职务代表行为不要求行为人必须在权限之内，其他职务代理行为的认定则要求行为人必须在其职务权限之内。

（二）是职务行为一旦成立，其法律后果由单位承担，若相对人选择向行为人主张权利，法院当驳回其诉讼请求；表见代理即便成立，相对人选择向行为人主张权利，法院亦可根据情况支持其诉讼请求。

（三）是职务行为制度侧重于保护行为人，表见代理制度侧重于保护债权人。正因为职务行为与表见代理这两项法律制度具有上述区别，适用时应当注意：审理具体案件时遇到行为人与单位其最终责任承担的问题时，一般应先判断行为人是否属于职务行为，如果不属于职务行为，再判断是否构成表见代理，二者在适用时有一个递进式的判断过程。

《民法典》第一百七十条【职务代理】执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。

法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。

第一百七十二条【表见代理】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

二、表见代理的性质

（一）表见代理是一种特殊的无权代理。

（二）表见代理是基于本人的过失或本人与无权代理人之间存在特殊关系。

（三）相对人有理由相信无权代理人享有代理权。

（四）代理行为的后果由本人承受。

三、表见代理的构成要件

（一）行为人必须是以被代理人的名义和相对的第三人订立合同。行为人需以被代理人的名义行事，表现为为了被代理人的利益而为。如是以行为人自己的名义行事，则不属于表见代理。

（二）订立的合同须具备合法的成立要件。如果是无效合同或者效力待定的合同，则不构成表见代理。因为无效合同是没有效力的，而效力待定的合同则效力不确定，有可能会被撤销或者无效。

（三）行为人要有让第三人相信其有代理权的情形。主要表现为有授权委托书等被代理人的授权文书、空白合同等书面材料证明行为人有代理权，或者第三人通过某些事实，现象或长期合作的信任，相信行为人有代理权。

（四）相对人或第三人须为善意，且无过失。如果行为人无权代理的情形明显或者授权文书明显错误，而相对人或第三人因疏忽失误等原因失察，这种过失导致的后果，相对人应当自己承担。相对人或第三人如果是明知行为人没有代理权而与其签订合同，或者与行为人串通订立合同侵犯被代理人合法权益的，则合同的效力不及于被代理人。