职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，有特殊情况的，可以申请延长时间；单位没有按照规定提出工伤认定，职工或者其家属、工会可以在工伤发生之日起，在1年内，向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此受伤后，是需要在30日内做工伤认定。

一、工伤认定材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

二、工伤认定标准：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，有特殊情况的，可以申请延长时间；单位没有按照规定提出工伤认定，职工或者其家属、工会可以在工伤发生之日起，在1年内，向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此受伤后，是需要在30日内做工伤认定。

一、工伤公司不管怎么办

受了工伤公司不管，可以通过以下方式维权：

1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断；

2、工伤认定后申请工伤等级鉴定；

3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不给予工伤待遇，职工可以申请劳动仲裁。

一、工伤的情形如下：

1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；

2、工作时间前后，在工作场所内，进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害；

3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，因工作受伤或者发生事故失踪的。

二、工伤事故认定程序如下：

1、当事人提出工伤认定申请，并按要求提交相关材料；

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；

3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

综上所述，工伤但公司不管，职工可以提出工伤认定的，职工发生工伤的，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提交申请的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。