一、2018年九级伤残人身损害赔偿计算公式

1、医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通、食宿费。

（1）、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；

（2）、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；

交通费根据地方标准规定：食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。

3、辅助器具费用

（1）、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；

（2）、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

4、停工留薪期工资

（1）、停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇

（2）、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

（3）、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

5、停工留薪期护理费

（1）、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

（2）、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

6、一次性伤残补助金

（1）、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

（2）、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

（1）、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

（2）、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

二、伤残鉴定是如何收费的？

劳动能力伤残等级鉴定收费

（一）收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。

（二）收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。

（三）收费主体：市劳动局。

（四）收费标准：

1、自治区鉴定每人每次300元。

2、地、市级鉴定每人每次250元。

3、县（市）级鉴定每人每次200元。

三、伤残等级评定标准是什么

1、一级伤残

（1）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）完全丧失劳动能力。

2、二级伤残

（1）日常生活需要随时有人帮助；（2）各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；（3）不能工作；（4）社会交往极度困难。

3、三级伤残

（1）不能完全独立生活，需经常有人监护；（2）各种活动受限，仅限于室内的活动；（3）明显职业受限；（4）社会交往困难。

4、四级伤残

（1）日常生活能力严重受限，间或需要帮助；（2）各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；（3）职业种类受限；（4）社会交往严重受限。

5、五级伤残

（1）日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；（2）各种活动受限，仅限于就近的活动；（3）需要明显减轻工作；（4）社会交往贫乏。

6、六级伤残

（1）日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；（2）各种活动降低；（3）不能胜任原工作；（4）社会交往狭窄。

7、七级伤残

（1）日常生活有关的活动能力严重受限；（2）短暂活动不受限，长时间活动受限；（3）工作时间需要明显缩短；（4）社会交往降低。

8、八级伤残

（1）日常生活有关的活动能力部分受限；（2）远距离流动受限；（3）断续工作；（4）社会交往受约束。

9、九级伤残

（1）日常活动能力大部分受限；（2）工作和学习能力下降；（3）社会交往能力大部分受限。

10、十级伤残

（1）日常活动能力部分受限；（2）工作和学习能力有所下降；（3）社会交往能力部分受限。