劳动仲裁从立案到做出裁决时限为45天，案件复杂的可以延长15天。双方拿到仲裁裁决后，如果不服裁决可以在15天内，劳动者向基层法院起诉，单位向当地中级法院申请撤销裁决，法院在2个月内裁定是否撤销。15天内如果双方不起诉，则裁决生效，双方需要按裁决规定期限履行。一方超过规定期限不履行的，对方可以向当地法院申请强制执行。

一、公司以私人账户发工资是可以仲裁吗

公司以私人账户发工资可以仲裁。

公司以私人账户发工资不影响仲裁，因为属于劳动者所发生的一些争议，是可以按照相关法律来进行一定的规制处理的，仲裁委是可以认定即使是个人账户支付的工资，同样可以证明劳动者与单位存在劳动关系。

申请劳动仲裁的具体流程如下：

1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息；

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；

3、然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书。

劳动仲裁一般60天内结案，对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。

二、员工申请离职公司拖欠工资怎么办

如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：

第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障部门的劳动监察大队投诉；

第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。如果是因为拖欠工资而解除劳动关系的，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金；

第三，如果员工对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决后的15天内向法院提起诉讼。如果用人单位在收到仲裁裁决后，既不提起诉讼，也不履行裁决的，员工可以向法院申请强制执行。