劳动关系仲裁是需要人证的，法律规定人证和物证有同等效力，只要证人不是法律规定需要回避的人。证人证言的证明力较弱，如果没有劳动合同，建议尽量搜集例如工资条、工作服、工作证或者工作中所持有、掌握的其他证据证明双方存在劳动关系于其他证据，需要根据你提出哪些仲裁请求而确定。

一、拖欠农民工工资找劳动局有用吗

无用。如果与单位建立劳动关系，单位应该根据劳动合同的约定以及法律规定支付工资，单位拖欠工资的行为违法，可以要求单位予以补发。单位拒绝支付的话，可以注意收集劳动合同、工作证明如工作服、打卡记录、签到记录、工资单据、证人证言等证据材料到单位所在地的劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

二、没合同讨要工资该怎么样

劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。

三、没有劳动关系能过刑事程序吗

可以立案。需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。

1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录；

2.拖欠工资的书面证明(有会更好)；

3.考勤记录；

4.同事的证人证言；

5.劳动监察部门投诉的记录

6.社会保险缴费记录；

7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。