每位女性职工依法享有98天产假，更具体的规定需根据学校规定具体分析，各个学校都有不同的政策。

一、产假158天折旧怎么算

女职工生育享受不少于九十天的产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的具体天数，需要根据具体情况计算。

二、法定产假应当为多少天

法定产假应当为98天以上。大部分女职工享受的产假为分娩前半个月到生产后两个半月的时间，总休假时长应当超过98天。遇到以下情况的女职工可以增加产假：

1、生产时难产的女性；

2、一产多胎的女性，每多生育一个孩子，可以多增加15天的产假；

3、晚婚晚育的女性可以将产假延长至四个月。怀孕后流产的女性也能享受15天到42天的产假。

三、产假的天数分别是多少天？

每位孕妇的情况不同，需要具体情况具体分析。根据我国法律规定，正常情况下，女职工生育享有98天产假，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。但每个地方政策不同，具体情况要以当地政策为准。