n＋2赔偿就是一种企业与员工解除劳动合同时的补偿金标准。“n”就是拿几个月补偿金的意思。“n”的多少在《劳动合同法》第四十七条里面有具体的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

裁员赔偿n＋2是什么意思

根据相关法律规定，员工有过错被裁减的，单位无需赔偿；员工因无法胜任工作等原因而被裁减，如果单位提前三十日书面通知员工的，无需赔偿，否则需额外支付一个月工资；单位违法裁减员工的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。法律另有其规定，应当依照其规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。