没领结婚证可以休产假，妇女生育产假属于法定假期，与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系，只要有生产的事实，女职工就应当享有产假，且依照相关法律规定女职工期限为九十天，在此期间，用人单位不能以此为由降低女职工的工资或者辞退女职工。

没领结婚证可以要抚养费吗？

没领结婚证能要抚养费。法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。所以当不直接抚养方不履行抚养费的支付义务时，非婚生子女可以通过诉讼的方式向其索要抚养费。

《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。