违反了《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。”乃至第四十二条“按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分”的处罚。

能否享受有薪产假，无法从现有法律中得到答案

但从《女职工劳动保护规定》第十五条“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”以及《上海市计划生育条例》第三十条“夫妻未经批准生育第二胎或者两胎以上子女的，为无计划生育。对无计划生育者按照以下规定处理：

(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇”的规定判断，超生第二胎是不能享受有薪产假的。

所以根据以上规定女职工超生是不享受有薪产假的。