虽然单位不允许探亲假，但只要职工与父母中的一方在公休假日团聚，探亲假就是合法的。探望配偶的假期一般为一年一次，30天；未婚探望父母的假期为一年一次，20天；已婚探望父母的假期为四年一次，20天。

尽管单位不批准探亲假，但只要职工与父亲或母亲中的一方在公休假日团聚，探亲假就是合法的。探望配偶的假期一般为一年一次，30天；未婚探望父母的假期为一年一次，20天；已婚探望父母的假期为四年一次，20天。

探亲假是否合法：按照素材内容，只要职工与父母之一团聚，探亲假就是合法的。

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，职工有探亲假。探亲假是指职工与父母、配偶、子女、配偶父母、子女配偶父母中的一方团聚时，可以享受的假期。因此，只要职工与父母之一团聚，探亲假就是合法的。这一结论也得到了《劳动法》和《劳动合同法》的明确支持。所以，按照素材内容，只要职工与父母之一团聚，探亲假就是合法的。

尽管单位不批准探亲假,但只要职工与父亲或母亲中的一方在公休假日团聚,探亲假就是合法的。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,职工有探亲假。因此,只要职工与父母之一团聚,探亲假就是合法的。这一结论也得到了《劳动法》和《劳动合同法》的明确支持。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。