我国法律规定，对于员工猝死主要看情况去决定责任。劳动者在劳动关系所在单位输出劳务期间发生事故的，视为工伤，劳动关系所在单位应当承担工伤保险责任。但实际用人单位有过错，给受伤职工造成损害的，应当承担连带责任。下班休假期间因组织聚餐，或户外活动造成猝死的，旅行社应当对其参加旅行社活动的猝死负责。

拼多多98年女员工猝死，工伤死亡如何认定

1月4日，＃拼多多＃登上热搜榜，网友爆料拼多多买菜员工下班路上猝死，年仅22岁。令人唏嘘。据媒体报道，死者生前是多多买菜业务新疆地区的员工，其男朋友发的一条朋友圈显示，该名女性员工在29日凌晨一点半在下班途中突然晕倒，就近抢救无效后去世，年仅22岁。

不过值得注意的是，新疆与北京有两个小时的时差，拼多多新疆上班时间是北京时间11点，死者凌晨一点半下班，相当于北京晚上11点半。

《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。