符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤费用，将从工伤保险基金中支付。在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇将不变，由所在单位按月支付。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，将从工伤保险基金中支付。其他相关赔偿规定请参照相关规定执行。

以下是对中暑工伤获得赔偿的改写：

1.符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤费用，将从工伤保险基金中支付。

2.在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇将不变，由所在单位按月支付。

3.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，将从工伤保险基金中支付。

4.其他相关赔偿规定。

工伤保险如何赔偿中暑工伤？

工伤保险是一种社会保险制度,旨在为在工作过程中因意外事故或职业病而导致受伤或丧失生命的职工提供经济保障。在工伤保险中,中暑工伤是一种常见的情况。对于中暑工伤的赔偿问题,《工伤保险条例》有着明确的规定。

根据《工伤保险条例》第四十四条规定,职工在工作期间,由于工作原因或者在工作过程中,遭受自然灾害或者事故等突发事件,导致身体受到伤害的,应当认定为工伤。同时,该条例第四十六条规定,职工中暑属于工伤范畴,应当认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第四十七条规定,职工因中暑导致死亡或者丧失劳动能力的,其遗属应当按照下列规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金:按照上年度职工月平均工资的6个月给予;

(二)供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加5%;

(三)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入×4。

此外,根据《工伤保险条例》第四十八条规定,用人单位未参加工伤保险的,或者虽参加工伤保险但未足额缴纳工伤保险费的,由用人单位承担工伤保险责任。

综上所述,中暑工伤属于工伤保险范畴,应当按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。

工伤保险是一种社会保险制度,旨在为在工作过程中因意外事故或职业病而导致受伤或丧失生命的职工提供经济保障。中暑工伤属于该范畴,应当按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。根据该条例第四十四条规定,职工中暑属于工伤范畴,应当认定为工伤。同时,根据该条例第四十六条规定,职工中暑导致死亡或者丧失劳动能力的,其遗属应当按照一定规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。此外,用人单位未参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费的,由用人单位承担工伤保险责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。