一、我国公务员福利制度

我国公务员福利制度是公务员薪酬制度的重要组成部分，这一制度的实施及福利支出涉及到全国几百万公务员的切身利益。公务员福利是指按照国家有关法律法规和制度的规定，以政府各种收入(主体是公共财政收入)为资金来源，由政府机关遵循公平原则分配给公务员，除其工资以外的用以满足其某些特定的物质和精神需求，以保证和改善其生活质量并体现其应有社会地位的各种报酬的总称。按照《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)第十二章关于公务员工资福利保险的规定，福利即指除公务员工资以外的其他收入部分(包括福利保险)。它主要包括货币性福利，如当期支付的住房补助、生活困难补助、取暖补贴以及其他需清理的补贴等，延期支付的养老保险、健康保险、住房公积金、抚恤金等;实物性福利，如公务员的公车配给、福利住房与售房、劳保用品等;服务性福利，如公务员食堂、通勤班车、旅游、保健等。

二、公务员工资福利改革

很多人都说公务员待遇福利好，多数指的就是这部分了。确实，在过去没实行阳光工资之前，很多部门都会以各种名目发点钱，现在实行阳光工资了，很多补贴取消了。允许的补贴有偏远地区补贴，下乡补贴，用车补贴，餐补，出差补贴、加班补贴、取暖补贴、高温补贴等。不是说所有的公务员都有这些，这些关键取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力。至于过节费，就是中秋春节有，加在一起一年1000左右，多数给的是实物或抵用券。

从目前来看，公务员工资福利改革仍然是没有出台相关文件。但是对于公务员工资的晋升体系已有了新的规定，即职级工资制的实施。