水母网8月11日讯（YMG记者于明君）未婚却已怀孕，单位却以未婚为名不给她休产假。市民赵女士昨天给记者打来电话，咨询休产假方面的问题。

家住牟平区的赵女士今年28岁，与男友交往已达5年之久，只因经济问题迟迟没有结婚。原打算与男友明年初结婚的她却于4个月之前怀上了孩子，日前到医院去做引产，医生给开了1个月的产假。懊恼的赵女士需要静养，不得已向单位请假。然而，单位拒绝了赵女士的请求，你没结婚，休什么产假？

针对赵女士的困惑，记者咨询了山东鼎然律师事务所律师徐卫。徐律师告诉记者，根据我国《劳动法》规定，女职工若怀孕流产的，其所在单位应根据相关部门的证明，给予一定时间的产假。因此，赵女士只要有怀孕和引产的事实，提出休产假要求，用人单位应该批准。