根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议发生后，双方应协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，一方请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

企业调解委员会的调解不是处理劳动争议的必要程序。仲裁委员会对劳动争议的仲裁是法院受理劳动争议的必要程序。一般来说，人民法院不会受理未经仲裁委员会仲裁的劳动争议