童工不干了可以索要工资吗：可以索要，正当工资是劳动者的权利。如果对方不给可以到劳动局投诉，也可以向用人单位住所地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

一、公司不给职工加班工资怎么办

公司不给职工加班工资，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。

如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：

第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。

第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位。

另外，依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如劳动合同、考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。

二、在餐饮店打工没合同不给工资了怎么办

在餐饮店打工，没合同，不给工资了的情况下可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。

我国劳动法规定，即使劳动者和用人单位没签劳动合同，用人单位也应当依法支付劳动者的合法工资。用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉；可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等；可以向法院申请支付令。劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

三、施工单位拖欠工资劳动者怎么办

施工单位拖欠工资劳动者可以先与单位协商索要工资。协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者向调解机构申请调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定：发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除了另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。