1、公司被合并并重新签订合同是否有补偿。公司合并时无需重新签订劳动合同，故无需补偿。

用人单位名称、法定代表人、委托人或者出资人的变更，不影响劳动合同的履行。用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，继承其权利义务的用人单位继续履行劳动合同。

中华人民共和国劳动合同法第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

2。过期的合同有补偿吗？一方不履行合同义务或者不按照约定履行合同义务，给对方造成损失的，给予赔偿。损失赔偿额应当相当于违约造成的损失，包括履行合同后能够获得的利益，但不得超过违约方在签订合同时预见或者应当预见的因违约可能造成的损失。经营者欺骗消费者提供商品或者服务的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。