一、工伤认定流程如下：

1、用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定；

2、劳动保障行政部门接受工伤认定申请时，申请人提供材料部门完整的劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料；

3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助；

4、社会保险行政部门应当在受理后60日内作出决定，并送达当事人。

工伤认定所需材料：

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，申请工伤认定应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。

重庆工伤认定流程是什么样的

（一）、办理工伤认定申请

需提交材料：

1．填写《职工工伤认定申请表》一式四份；

2．携带职工与企业的劳动合同书；

3．抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明；

4．受伤人员的身份证，单位证明；

5．交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；（原件及复印件）

6．工伤证明材料；

7．用人单位营业执照；

8．缴纳工伤保险证明材料；

9．受伤职工个人照片1X1

（二）、工伤员工劳动能力鉴定

职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。

评定伤残等级。评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇；评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。

需提交材料：

1．到劳动局领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；

2．携带《工伤认定申请表》一张；

3．携带工伤职工本人《工伤证》（原件）

4．确认工伤的首诊证明（复印件）；

5．工伤住院病例复印件；

（三）、伤残保险待遇

职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，企业在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。由单位负责人报送到社保中心。

办理工伤职工的待遇核准需提交材料：

1．工伤证；（原件）

2．《工伤认定申请表》、《工伤认定结论通知书》；

3．劳动能力鉴定结论；

4．工伤职工受伤前12个月平均缴费工资证明；

5．参统人员花名册；

6．填写工伤人员登记表。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。