2013年全国共有26个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准平均增幅18%。机构分析称，收入增长更集中于中等及低收入人群，受其影响，中国在人力成本上的优势正进一步减弱，这将倒逼经济发展方式的转型和产业结构的调整。

统计结果显示，截至2013年12月31日，共有北京、浙江、河南、贵州、陕西、山东、江西、广西、甘肃、宁夏、天津、山西、上海、广东、云南、新疆、四川、江苏、吉林、辽宁、安徽、福建、内蒙古、湖南、海南、陕西等26个省(区、市)和深圳市调整了最低工资标准。目前，全国月最低工资标准最高的是上海市，标准为1620元;小时最低工资标准最高的是北京和新疆，均为15.2元。

上述26个省份最低工资平均调增幅度近18%，增幅基本持平于2012年水平，但明显低于2011年平均22%的增幅。这一数据与中国企业整体薪酬增长趋势吻合。咨询服务机构**惠悦近日发布的“2013年度全行业整体奖酬调研报告”显示，2013年企业加薪幅度仅为8.5%，与历史数据比较，中国企业的年薪酬增长率在2011年出现峰值11.6%之后，已经连续3年放缓。

失业保险金与最低工资标准挂钩

按照《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准的确定，也就是说失业后可以拿到多少失业保险金是有一个原则的，按照不高于最低工资标准，不低于城市居民最低生活保障标准的原则由省级人民政府来确定，这是一个基本原则。目前的状况就是由于失业保险的统筹层次比较低，全国现在的统筹单位大概是2500个左右，绝大多数都是以县为单位进行统筹的。所以基本上各个县的最低工资标准有差异、经济发展水平有差异、城市低保标准也不一样。因此，在不同的省之间，在同一省的不同地区之间，由于这样的差异，失业保险金的标准也是不同的。总体上，大的原则是体现不高于最低工资标准、不低于城市居民最低生活保障标准。