本报讯去年，开平市劳动和社会保障局切实加强劳动保障监察工作，效果明显，为劳动者追回欠薪876万元。同时，该局还切实加强劳动争议仲裁工作，结案处理劳动争议达462宗。

去年以来，开平市劳动和社会保障局以查处拖欠克扣工资、不依法支付加班工资、不签劳动合同、不办理社保等违法用工行为重点，深入开展《劳动合同法》贯彻执行情况检查督办、整治四小（乡村小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊）非法用工，打击违法犯罪专项行动等各项专项执法监察活动。该局以属地管理为原则，健全开平市、镇两级劳资纠纷处理机制，及时处理劳动者投诉违法用工案件，维护社会稳定。累计巡查用人单位574家，受理举报投诉1798宗，比2007年同期增加21%。通过劳动保障监察，发出整改指令书32份，为劳动者追讨被拖欠工资876万元，补签劳动合同4523份，补办社保3512人，查处非法使用童工案件5宗。

同时，该局还以《劳动争议调解仲裁法》正式实施为契机，进一步健全劳动争议仲裁工作规范，着力提高办案水平和服务质量，突出抓好涉及拖欠工资、经济补偿、工伤补偿、加班费支付等类型的劳动争议案件的调解仲裁工作。去年共受理劳动争议案件616宗，其中工资争议240宗、劳动合同争议222宗、工伤补偿争议108宗、其他争议46宗，已结案总数达462宗，去年全年受理劳动争议总数比2007年增加425宗，增幅超200%。同时，该局还切实执行《劳动争议调解仲裁法》的规定，从去年5月1日起，取消劳动争议仲裁收费，减轻争议双方当事人经济负担。