本文是一份劳动仲裁陈述书的改写。首先，陈述书要求提供申请人的个人信息和被申请人的个人信息，以便仲裁程序的顺利进行。其次，陈述书简要介绍了申请仲裁的事项、依据以及诉求。最后，陈述书还提到了其他相关内容。

以下是劳动仲裁陈述书内容的改写:

1.请提供申请人的个人信息,包括姓名、身份证号码、联系地址、性别、年龄、民族、联系电话以及工作单位等。

2.请提供被申请人的个人信息。如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的，应依照上述内容分别书写清楚；3、写明申请仲裁的事项；4、写明申请仲裁的依据；5、写明申请仲裁的诉求；6、其他内容。

撰 写 劳 动 仲 裁 申 请 书 的 基 本 要 求

劳动仲裁申请书是劳动仲裁机构收到劳动争议案件后处理的前提，具有重要的法律意义。撰写劳动仲裁申请书的基本要求包括以下几点：

1. 写明劳动仲裁机构和劳动争议案件当事人，即申请人、被申请人、第三人等；

2. 写明劳动争议的事实和理由，包括劳动合同的签订时间、内容、履行情况等；

3. 写明申请仲裁的请求，如申请撤销裁决、裁决书、裁决等；

4. 提出证据，包括书证、物证、证人证言等；

5. 写明申请仲裁的期限，即仲裁机构受理劳动争议申请的期限；

6. 署名、日期和加盖印章。

如果申请人未按照上述要求撰写劳动仲裁申请书，可能会导致仲裁申请被驳回或者无法受理。因此，申请人应当仔细阅读相关法律规定，确保申请书符合要求，以提高仲裁申请的成功率。

劳动仲裁申请书是劳动仲裁机构处理劳动争议案件的前提，具有重要的法律意义。撰写劳动仲裁申请书的基本要求包括写明劳动仲裁机构和劳动争议案件当事人，写明劳动争议的事实和理由，写明申请仲裁的请求，提出证据，写明申请仲裁的期限，署名、日期和加盖印章。如果申请人未按照上述要求撰写劳动仲裁申请书，可能会导致仲裁申请被驳回或者无法受理。因此，申请人应当仔细阅读相关法律规定，确保申请书符合要求，以提高仲裁申请的成功率。

《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。