员工申请劳动仲裁的流程：一、裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。二、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。三、仲裁委员会机构接到仲裁申请书后，5日内认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。第四，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。

怎样申请劳动仲裁流程

申请劳动仲裁流程：

当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁提出申请。

提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等。

《中华人民共和国仲裁法》第二十五条：仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。