人身损害赔偿错误劳动费的计算方法：错误劳动费的赔偿金额的计算，其计算公式可以表现为错误劳动费的赔偿金额＝错误劳动收入（天／月／年）错误劳动时间（1）关于错误劳动收入的确定。根据受害者的工作状况，收入的确定分为两种情况：一种是如果有固定收入，如何确定因错误而减少的收入，另一种是如果没有固定收入，如何确定收入，以及因错误而减少的收入。（2）关于错误时间的确定。错误的工作时间分为非持续性和持续性。非持续性根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书，受害者因残疾持续错误的情况下，错误的时间可以计算到剩馀日的前一天的收入。1、受害人有固定收入的受害人有固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，按实际减少的固定收入计算。其计算公式是：错误劳动费赔偿金额＝实际减少的收入＝受害者正常情况下的劳动（工作）收入－事故受伤后的劳动（工作）收入的错误劳动费赔偿，只有错误劳动减少的收入才能成立，收入减少的情况下2、受害者没有固定收入的受害者没有固定收入的情况下，其误工费赔偿金额的计算与受害者有固定收入的情况下，总计的计算公式相同，即误工费赔偿金额＝实际减少的收入＝受害者正常情况下的劳动（工作）收入－事故受伤后的劳动（工作）收入中，受害者正常情况下的劳动（工作）收入的确定是计算受害者没有固定收入的误工费赔偿金额的关键。“受害人正常情况下的劳动（工作）收入”的计算公式，按年计算，可以表述为：受害人正常情况下的劳动（工作）收入＝最后三年的平均收入／3；如果按月计算受害人正常情况下的劳动（工作）收入，其计算公式可以表述为：受害人正常情况下的劳动（工作）收入＝最后三年的平均收入／36；上述情况是受害人没有固定收入的，但能够举证证明其最近三年的收入的。如果受害者无法证明最近3年的平均收入状况，则可以参考受害者正常情况下的劳动（工作）收入（年）＝受害者所在地相同或相近行业上年度员工的平均工资。

人身损害赔偿中的护理费标准是怎样的

人身损害赔偿中的护理费标准是根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者聘用护理人员的，参照当地护理人员从事同级护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上是一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条