南京市女职工符合计划生育规定生育或实施计划生育手术的，可享受以下生育保险待遇：（一）女职工生育或者流（引）产，按照国家和省有关规定享受产假工资，产假工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式予以补偿。生育津贴以女职工分娩或流（引）产前12个月职工本人平均缴费工资基数为标准，参保不满12个月的，以分娩或流（引）产当月本市上年度的最低缴费工资基数为标准；（二）女职工妊娠后的产前检查费、生育或流（引）产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费及产后恢复基本治疗费等生育医疗费用，按规定由生育保险基金支付；（三）女职工妊娠后及产后4个月内因生育并发症发生的医疗费用，由生育保险基金支付。4个月之后的医疗费用，参加城镇基本医疗保险的，按城镇基本医疗保险有关规定执行；（四）对符合国家规定享受3个月及3个月以上产假的生育女职工，发给一次性营养补助费，其费用由生育保险基金支付，标准为本市上年度职工平均工资的2％。

南京生育津贴办理流程及注意事项

1、首次生育且只生一个孩子，计生手术除中期妊娠流产、同时做两种及两种以上手术外，在本市定点医疗机构刷卡就诊，其津贴及一次性营养费，由社保局批量结算支付至所在单位账户。在产假（4个月）之后发放。

2、其他人员（不含首次分娩刷卡就诊）的分娩津贴和一次性营养费按规定进行零星报销：

用人单位递交申请材料社会保险经办机构受理、审核完成发放。

办理要点：

1、生育津贴根据产假天数（基础值为98天）计算。参保人员晚婚晚育的，增加30天产假（不含二胎已领取晚婚晚育津贴人员）；参保人员生产方式为剖宫产、助娩产的，增加15天产假；参保人员多胎分娩的，多生育一个孩子增加15天产假。

2、一次性营养费。按上年度江苏省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2％发放。流（引）产不享受一次性营养费。

3、参保人员休完产假后至一年内可申请发放分娩费用、分娩津贴和一次性营养费。

4、申请生育津贴的时间每月1至10日，遇法定节日顺延。

《南京市城镇职工生育保险办法》第七条女职工符合计划生育规定生育或实施计划生育手术的，可享受以下生育保险待遇：

（一）女职工生育或者流（引）产，按照国家和省有关规定享受产假工资，产假工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式予以补偿。生育津贴以女职工分娩或流（引）产前12个月职工本人平均缴费工资基数为标准，参保不满12个月的，以分娩或流（引）产当月本市上年度的最低缴费工资基数为标准；

（二）女职工妊娠后的产前检查费、生育或流（引）产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费及产后恢复基本治疗费等生育医疗费用，按规定由生育保险基金支付；

（三）女职工妊娠后及产后4个月内因生育并发症发生的医疗费用，由生育保险基金支付。4个月之后的医疗费用，参加城镇基本医疗保险的，按城镇基本医疗保险有关规定执行；

（四）对符合国家规定享受3个月及3个月以上产假的生育女职工，发给一次性营养补助费，其费用由生育保险基金支付，标准为本市上年度职工平均工资的2％。