对于您所关心的南京男职工生育津贴的问题我的解答如下，

1、申请人在生育当月必须在南京参保;

2、申请人在南京连续参保满十个月;

3、生育日期必须在结婚日期之后;

4、孩子出生一年内提交材料办理;

5、如果男员工配偶无业、无社保，可申请生育医疗费用报销;

6、如果女方有工作有社保，或者医疗费用有其他途径报销的，男员工只需申请生育看护假津贴，无需申请医疗费用报销;

7、如果女方满足以下abc三种情况的，需要在顺产128天，剖腹产143天以后才能提交材料申请,以下任意一条不满足就可以直接提交申请，无需等待：

a.女方是南京市单位缴纳南京市社保(异地社保、事业单位、学校编制教师、个人缴纳社保均不在此列，具体咨询女方单位)

b.非双胞胎(一胎只生一个)

c.在医院刷医保卡结算出院的孩子出生一年之内报销

【申请材料】

男职工配偶有工作的，提供：

1、结婚证复印件一份;(验原件收复印件)

2、户口所在地社区居委会开的生育服务证明(双胞胎只需要提交出生证明);(验原件收复印件)

3、女方的医院的出院记录或者出院小结复印件一份。(验原件收复印件)

男职工配偶无工作的，提供：

1、女方的产前检查的票据原件(挂号费、药品费用，唐氏筛查费用无需提交);

2、女方生育的住院发票原件(孩子的发票无需提交);

3、女方户口所在地街道或者居委开具的无工作证明(或者就业失业登记证或者就业创业证)复印件;(验原件收复印件)

4、如果在异地生育的，还需要提供《异地就医审批表》原件或者生育医院提供的医院等级证明原件。

【申请流程】

材料准备好之后，提交公司，公司月初提交到社保局申请办理，次月底社保局付款至公司账户后转拨给申请人。