公司工厂倒闭破产对员工直接影响就是失去了工作，没有经济来源，需要重新找工作，此外，有一定的经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、解雇55岁的员工，怎么赔偿

如果是因此员工有过错造成用人单位损失的，是不需要支付经济补偿。如果因为裁员解雇或是协商解雇或是单位破产解雇，需要支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司倒闭了对三期员工怎么赔偿

公司倒闭了对三期员工的赔偿是需要按三期员工的工作时间和月工资给予经济补偿。该员工在公司工作每满一年的，公司要向其支付一个月工资的经济补偿；如果工作六个月以上不到一年的，按一年计算；如果不满六个月的，公司要向其支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、劳动合同到期公司与员工解散了怎么赔偿

公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。