向工作地的区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依据劳动合同法第38条解除劳动合同，并要求公司（前提必须是有公司）支付经济补偿金。

如果老板是个人（雇佣关系），向工作地或者老板所在地的区人民法院提起诉讼，诉请法院判决支付工资。

最新个人货车司机雇佣热门合同范本

＜p＞甲方：（以下简称甲方）＜／p＞

＜p＞乙方：（以下简称乙方）＜／p＞

＜p＞根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。＜／p＞

＜p＞一、合同期限：本合同期限为＿＿＿＿＿＿＿＿年，自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。＜／p＞

＜p＞二、乙方工作内容＜／p＞

＜p＞1、因工作需要，担任司机工作。＜／p＞

＜p＞2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。＜／p＞

＜p＞三、劳动报酬：甲方按月支付乙方保底工资1500元，营业额超出一万五千元的部分按10％提成。＜／p＞

＜p＞四、乙方劳动纪律＜／p＞

＜p＞1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按矿工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假。＜／p＞

＜p＞2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。＜／p＞

＜p＞3、严格按规定定点停放车辆。＜／p＞

＜p＞4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。＜／p＞

＜p＞5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。＜／p＞

＜p＞6、违反交通规则造成罚款＿＿＿＿＿＿＿＿年内3次的，由单位负责，超过3次由乙方负担全额罚款。＜／p＞

＜p＞7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同。＜／p＞

＜p＞五、合同的变更、解除、终止、续订＜／p＞

＜p＞1、本合同期限届满，即行终止。＜／p＞

＜p＞2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。＜／p＞

＜p＞3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。＜／p＞

＜p＞4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。＜／p＞

＜p＞（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；＜／p＞

＜p＞（2）未经同意私自出车的；3次以上车辆未定点停放的；＜／p＞

＜p＞（3）不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的；＜／p＞

＜p＞（4）矿工3天以上的；＜／p＞

＜p＞5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：＜／p＞

＜p＞（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；＜／p＞

＜p＞（2）乙方不能胜任工作的；＜／p＞

＜p＞（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。＜／p＞

＜p＞6、乙方提前解除本合同，应提前＿＿＿＿日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。＜／p＞

＜p＞7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。＜／p＞

＜p＞六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。＜／p＞

＜p＞七、本合同一式＿＿＿＿＿份，甲乙双方各执＿＿＿＿＿份，双方签字后生效。＜／p＞

＜p＞甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。