公司和个人可以申请工伤认定。如果是工伤，可以直接到人力资源与社会保障局进行工伤认定，然后在拿着工伤证到劳动鞥里鉴定委员会进行劳动能力鉴定，最后享受工伤待遇即可。

一、工伤发生后怎么办

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同以及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关

二、骨折没有动手术可以报工伤吗

如果认为是工伤的话，可以进行工伤认定并进一步做劳动能力鉴定。骨折的话尽快申请工伤认定，一般是去人力资源和社会保障局。然后进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受相关待遇。劳动者应根据相关法律法规来维护个人的合法权益。

三、怎么申请工伤伤残鉴定?

申请工伤伤残鉴定，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师向区人力资源和社会保障局提交申请材料，人力资源和社会保障局会转递给市劳动能力鉴定委员会，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。