《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。这部法律明确规定了，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

职业病防治法中规定了劳动者的哪些权利

职业病防治法中规定了劳动者依法享有职业卫生保护的权利有：

1．接受卫生教育、培训的权利；

2．获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；

3．了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防治措施的权利；

4．要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和防治职业病的防护用品，改善工作条件的权利；

5．对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；

6．拒绝违章指挥和强令没有防护措施进行作业的权利；

7．参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；

8．因行使正当权利而降工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的。

《中华人民共和国职业病防治法》第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。