一、子女结婚父母有几天婚假

父母是没有法定的休息日的，法律规定的婚假仅仅适用于结婚的当事人的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅所在的省或者直辖市的《XX省（市）人口与计划生育条例》。四、以上规定从本通知下达之月起执行。

二、再婚有几天婚假？

破镜重圆本来是一件让人高兴的事情，但与妻子复婚后的梁先生却遭遇了意外的烦恼。他与妻子离婚近两年后，今年2月底复婚了。如今他想请婚假与妻子到海南旅游，但他所在的公司表示复婚不能再休婚假了。再婚有几天婚假?能不能休?梁先生想得到一个合理的说法。

◆市民

复婚后公司不让休婚假

梁先生由于婚后与妻子经常为一些生活琐事吵架，2008年初双方最终协议离婚。今年春节后，在双方父母的撮合下，他与妻子进行了复婚登记。为了弥补因离婚而受到伤害的感情，他计划本月底与妻子和儿子一起到海南度假。

为此，他于3月21日向公司提出休婚假的申请，但公司人事科的主管却告诉梁先生，他在2005年结婚时已经休过了婚假，现在复婚不能再休婚假了。我这样的情况到底能不能休婚假?对于公司不批准休婚假的做法，梁先生很无奈。

◆律师

复婚同样可享带薪婚假

根据劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇。

复婚属于再婚的范畴，因此梁先生可以享受法定的3天带薪婚假。同时，由于梁先生是再婚，故不能享受晚婚(增加婚假十四日)的待遇。