我国相关法律法规，未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。但在实践中，根据用人单位的规章制度，子女结婚父母是可以享受假期的，但是否带薪，要根据实际情况而定。

一、孩子是过继的可以继承财产吗

孩子是过继的是否可以继承财产，需要根据法律规定或具体情形而定。从法律规定上养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除，过继出去的子女是对生父母遗产没有继承权。符合相应的情形时也具有继承权，如果生父母有遗嘱或遗赠抚养协议，而将财产处分给过继出去子女的，享有继承权。

二、法定婚假多少天

法定婚嫁为通常为三天，全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数或加合关系，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数或包含关系，情况具体如下：

1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假，探父母期间结婚的，不另给假期；

5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；再婚者与初婚者一样，职工享受三天的婚假；

6、婚假包括公休假和法定假；

7、工资待遇，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

三、再婚职工还能享受婚假吗

再婚职工还能享受婚假。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工本人需要去外地结婚的，用人单位另给予路程假。劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。