《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并应当载明下列条款：

（一）劳动合同期限（二）劳动内容

（三）劳动保护和工作条件（四）劳动报酬（五）劳动纪律（六）劳动合同终止条件（七）违反劳动合同的责任（七）除前款规定的必要条款外，第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议解决的权利以及法律规定的其他劳动权利

工人应完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全和卫生条例，遵守劳动纪律和职业道德