被拖欠工资可收集以下证据投诉:
1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
2、用人单位为劳动者缴纳各种社会保险费的记录;
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
4、劳动者填写的用人单位招聘登记表、等招聘记录;
5、用人单位盖章的考勤记录;
6、其他工人的证言等。
被拖欠工资投诉劳动部门多久才处理
被拖欠工资投诉劳动部门会在六十日内处理。劳动保障行政部门会在上述期限完成调查,并根据调查结果,依法作出行政处理决定;如果情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,则可以延长三十个工作日。
根据《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
全文544个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案