首先，得看你是否愿意在该单位继续工作，如果继续工作的，那是没有补偿的。如果你不愿意干的，要分两种情况，虽然还在一座城市，但要看新的工作地点对于你来说是否方便，如果相差不大，甚至是更方便了，那你也是无法得到补偿的。如果由于搬迁，导致你上班极不方便且单位也没有为你们安排班车接送的，那你们可以以客观情况变更解除劳动合同，并可以获得经济补偿金。经济补偿金是按照你在单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。

克扣工资怎么按劳动法赔偿和赔偿

用人单位克扣工资的，低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。