深圳市2006年度最低工资多少为宜？深圳市劳动和社会保障局目前正进行研究和论证工作，新最低工资标准将于7月1日起实行。为使最低工资标准科学合理，市劳动和社会保障局昨天起开展网上调查。

深圳市最低工资目前有特区内和特区外两个标准。最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后的最低劳动报酬，不包括加班工资，加班的小时工资应以最低小时工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日加班的小时工资至少是最低小时工资的

1、5倍、2倍、3倍。目前深圳特区内最低工资为

3、97元／小时、690元／月，特区外最低工资为3．33元／小时、580元／月。

深圳市今年拟调高最低工资标准。为准确了解企业工资分配、员工工资收入和支出情况、企业和员工对最低工资的意向，深圳劳动保障网昨天公布了调查问卷，分面向员工的A表和面向企业的B表。A表包括个人基本情况、工资收支情况、工资意向调查共17项内容，B表包括企业基本情况、工资支出情况、对最低工资的意见共8项内容。

市劳动和社会保障局与深圳新闻网合作，欢迎网友发表意见和建议。具体内容为：您认为我市2006年度最低工资应当是：1．特区内：

（1）690元／月（2）750元／月（3）800元／月（4）850元／月；

2、特区外：（1）580元／月（2）650元／月（3）700元／月（4）750元／月；3．您的身份是：（1）员工（2）企业管理人员（3）其他。

深圳市劳动和社会保障局将于4月初形成2006年最低工资的调整方案，并上报市政府，预计调整方案将于今年6月正式公布，7月1日起实施。

浙江最低工资是多少

根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

最低工资是指劳动者在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同约定的时间内提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。

最低工资标准，包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况，选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资，支付给劳动者的工资低于最低工资标准的，由县级以上人民政府劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额。

逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金，拒不支付的，对用人单位处2000元以上2万元以下的罚款。