一、工伤理赔包括了哪些视听资料？

在工伤索赔中，工伤事故的发生，如果用人单位在工作现场有实时录像、录音的，所以提供该录像、录音，如果有人现场用DV等拍摄下来的，也可以作为视听资料提供、如果没有签订劳动合同，用人单位否认的，而职工曾用录音、录像设备录下与用人单位洽谈劳动事宜的，也可以作为双方存在劳动关系的证据。

二、工伤事故应当如何赔偿

工伤事故赔偿的计算公式如下所示：

（1）医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）；

（2）住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70％×人数×天数；

（3）交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费；

（4）辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用×器具数量；

（5）护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）；

（6）伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元、月）×24（一级伤残）22（二级伤残）以此类推．．．6（十级伤残）

（7）伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元、月）×90％（一级）85％（二级）以此类推．．．75％（四级）；

（8）一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）；

（9）丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×6；

（10）供养亲属抚恤金赔偿金额＝工亡职工本人工资（元、月）×40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）；

（11）一次性工亡补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。